Consultoría del Trabajador

Pago de un Salario Inferior a lo Establecido y Firmado en el Contrato

¿Qué puedo hacer si mi salario no se ajusta a la cantidad que, debería cobrar? Es decir, me pagan menos salario de lo que se estableció en mi contrato.

Si un empleador no abona puntualmente los salarios devengados, previstos en el convenio colectivo o en su propio contrato, el trabajador podrá reclamarlos en el plazo de un año, a contar desde que debiera percibirlos, debiendo plantear un acto de conciliación administrativo ante el SEMAC, con carácter previo y, en caso de que no haya avenencia, tendrá que interponer la correspondiente acción de reclamación de cantidad ante los juzgados de lo social. Debe contemplar que el retraso en el pago devenga un interés por mora del 10% anual. Si se estimase la demanda, la empresa deberá cotizar a la seguridad social la parte correspondiente a los salarios a que ha sido objeto de condena.

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